Veröffentlicht am: 3.Mai.2013 | Autor: Bjoern Negelmann | Kategorien:
Allgemein, Ankündigungen, IOM SUMMIT
Viele Unternehmen sind auf dem Weg und beschäftigen sich in einer Vielzahl von unterschiedlichen Projekten mit der Verbesserung der Zusammenarbeit und des Informationsflusses in Unternehmen. Dabei kommt es mitunter nicht selten zu Konkurrenzsituationen von Projekten, die das gleiche Ziel auf unterschiedlichen Wegen verfolgen:
- So versuchen die Intranet-Verantwortlichen ihre Projekte als zentrale Zusammenarbeitsplattformen neu zu positionieren. Weiterhin unter der Maßgabe, dass es eine zentrale Verantwortlichkeit geben muss, die eine Plattform bereitstellt und koordiniert, die sowohl Top-Down-Unternehmensinhalte als auch “Flurfunk-Inhalte” zugänglich macht.
- Andererseits verfolgen die Enterprise 2.0 Enthusiasten das Ziel, diese zentrale Koordination von Inhalte auf ein Minimum einzugrenzen und vielmehr den Informationsfluss der relevanten “Flurfunk-Inhalte” rund um die konkrete Zusammenarbeit zu fördern. Dabei wird auch gleich mal die Unternehmenskultur in Frage gestellt und versucht die “Social Enterprise (R)Evolution” herbeizurufen.
- In der Mitte dieser Positionen versuchen noch die Dokumentenportal-Verantwortlichen – nicht selten technologisch auf eine Plattform aus Redmond eingeschworene Personen – den Fokus auf das Zusammenspiel von geschäftsrelevanten Informationen in Dokumenten und der strukturierten Zusammenarbeit zulegen, die durch “soziale” Komponenten zu ergänzen ist.
- Und wem das noch nicht genug ist, findet bei der neuen Gattung der “Digital Workplace”-Enthusiasten das Bestreben, den “Arbeitsplatz der Zukunft” zu gestalten, der auch die BYOD-Frage auf den Plan ruft und damit die Vernetzung und digitale Zusammenarbeit nochmals mit der Fragestellung “erdet”, ob die bereitgestellten Infrastrukturen überhaupt von jedem Mitarbeiter auch von jedem Platz auf der Erde zugänglich sind.
Beim IOM SUMMIT 2013 wollen wir wieder genau mit diesen Fragestellungen beschäftigen und Projekterfahrungen mit der einen oder anderen Konzeptausrichtung diskutieren. Als “Informations- und Organisations-Management SUMMIT” sehen wir die Veranstaltung als Zusammentreffen und Erfahrungsaustausch genau dieser vier oben genannten Verantwortungsbereichen.
Mit der Veranstaltung am 25. & 26. September 2013 stehen dieses Jahr insbesondere folgende Fragestellungen auf dem Programm:
- Wohin entwickelt sich das klassische Intranet? Braucht es dieses überhaupt noch in Zeiten von neuen Kollaborationsplattformen? Wie sieht das “Social Intranet” nun wirklich aus und wie unterscheidet es sich von der Enterprise 2.0 Initiative?
- Was sind die aktuellen Erkenntnisse zur Einführung und Etablierung von sozialen Informations- und Kollaborationsplattformen? Welche Herausforderungen und Erfolgsfaktoren sind für die Adoption solcher Infrastrukturen und die Adaption der Organisation an eine neue Form der Informations- und Zusammenarbeit zu beachten?
- Wie muss das Informationsmanagement mit dem Kollaborationsmanagement verknüpft werden? Wie wird gewährleistet, dass wichtige Geschäftsprozessdokumente in Adhoc-Prozessen auf Kollaborationssystemen auch gefunden und genutzt werden?
- Wie sieht der Weg zu einem Service-orientierten, digitalen Arbeitsplatz der Zukunft aus? Wie lassen sich die neuen Informations- und Zusammenarbeits-Plattformen für den “Blue-Collar-Worker” zugänglich machen?
Ergänzend zum IOM SUMMIT am 25. & 26. September bietet sich zudem mit der Award-Veranstaltung zur “Exzellenten Wissensorganisation” am 24.09. eine zusätzliche thematische Ergänzung in dem Themenfeld der “Lernenden Organisation” und ihrer Umsetzungskonzepte. In der Kombination glauben wir, dass die Veranstaltungen sich perfekt ergänzen und einen spannenden Einblick in die Erfolgsfaktoren der nächsten Generation des Informations- und Organisationsmanagement bieten.
Die Programmzusammenstellung ist schon im vollem Gange. Dennoch freuen wir uns noch über Vorschläge – insbesondere von Projektverantwortlichen aus Unternehmen, da dies der Hauptfokus der Veranstaltung ist.
Auch für den EWO-Award möchten wir hier noch einmal zur Bewerbung aufrufen. Hier geht es um die Auszeichnung von Projektergebnissen, bei denen der Umgang mit Wissen in einer Organisation bzw. Organisationseinheit als strategische Maßnahme im Fokus steht.
Veröffentlicht am: 26.April.2013 | Autor: Nils Behrend | Kategorien:
Corporate News, Kommentare
Hallo – ich bin der Nils!
Und seit 18.2. der neue Prakti bei Kongress Media. In den nächsten Wochen werde ich meine Erfahrungen während meiner Zeit hier in diesem Blog beschreiben. Ich selber habe ca. zehn Jahre als ehrenamtlicher Jugendleiter das Medienteam eines Jugendzentrums geleitet und eine Ausbildung zum Großhandelskaufmann abgeschlossen. Eine sinnvolle Kombination meiner Interessen war dann das Studium zum Medienmanager an der FH St. Pölten. Wohl das beste was ich hätte machen können, denn es macht richtig Spaß. Die FH ist wie ein großer Medienspielplatz und die Österrreicher und Österreicherinnen sind echt leiwand!
Jetzt, im letzten Semester vor der Bachelorprüfung, freue ich mich dennoch, wieder dahoam in Minga zu sein, und das Team von Kongress Media zu unterstützen.
Warum Kongress Media?
Im Sommer 2012 kam ich zum ersten Mal in Kontakt mit der Kongress Media GmbH. Wie es manchmal so kommt, erzählte mir die Freundin einer Freundin an einer Abendveranstaltung, sie würden noch einen Praktikanten bei diesem Business to Business – Veranstalter für Medienfachkongresse suchen. Natürlich erst einmal die Webauftritte gestalkt: ein kleines Unternehmen mit Fokus auf Projekte und damit eine große Chance, Verantwortung übernehmen zu dürfen und Langeweile entgegen zu wirken. Außerdem der große Vorteil, viel bei den Kongressen lernen zu dürfen. Würde ich Musiker werden wollen, würde ich wohl Konzerte organisieren. Sofort über das Wochenende Bewerbung geschrieben und schon einige Monate und zwei Bewerbungsgespräche später war der Vertrag komplett.
Erwartungen an das Praktikum
In dieser kleinen Firma übernehme ich in vielerlei Hinsicht Verantwortung und Aufgaben. Ich erwarte Abwechslung und Abenteuer, freundliche Mitarbeiter und Aneignung von Fachwissen. Nach dem Kennenlernen der österreichischen Medienbranche ist dies der erste Schritt Richtung Deutschland, allerdings abgekehrt von den Massenmedien, hinein ins B2B-Geschäft. Hier freue ich mich, interessante Strategien der Vortragenden kennen zu lernen, um auch endlich einen reellen Praxisbezug zum Fach „Strategisches Management“ zu knüpfen.
Da auf den Kongressen vielerlei Manager anzutreffen sind, ist Networking kurzfristig zum Finden von Interviewpartnern für die Bachelorarbeit und langfristig von potenziellen Arbeitgebern und Partnern, von großer Bedeutung für das Studium und die darauf folgende Karriere. Ich erwarte also Abwechslung, Spaß bei der Arbeit, Weiterbildung, Einblick in die Branche und Ausbau meines Netzwerks.
Der erste Arbeitstag
Das Büro besteht aus drei Räumen und einer Küche mit Tisch, wobei in einem Raum ein Online-Wein-Vertriebs-Startup (dreizehn°) arbeitet. In einem weiteren Raum sitzt Thomas Koch (Geschäftsführer) und in einem dritten Susanne Bach, Christine Pauligk und ich. Kurz nach meinem Ankommen wurde ein Jour Fixe angesetzt: Björn Negelmann (ebenfalls Geschäftsführer) war über Skype verbunden und nahm quasi als Notebook Teil. Besprochen wurden vielerlei operative Aufgaben für die kommenden Events: Enterprise 2.0 SUMMIT in Paris und besonders die Bühnen „Webciety“ und „eCommerce Forum“ auf der CeBIT in Hannover. Erwähnt wurde, dass ich in einestressige Zeit einsteige und dass Aufgaben wie Blogging erst einmal hinten anstehen. Danach wurde ich in die Google-Cloud und das Social Intranet eingeführt.
Zu Beginn des Praktikums gab es eine Art “Information-Overkill”, was nun, nicht zuletzt auf Grund meiner Vorbildung, langsam in Routine und Sicherheit übergeht.
In den folgenden Beiträgen werde ich vor Allem auf meine persönlichen Erfahrungen bei den Veranstaltungen eingehen und versuchen Verknüpfungen zu meinem Studium aufzuzeigen. Beim nächsten geht es also u. A. um die Webciety auf der CeBIT.
So, das war also mein erster Blog-Beitrag. Über Feedback würde ich mich sehr freuen!
Veröffentlicht am: 23.April.2013 | Autor: Thomas Koch | Kategorien:
Ankündigungen, Corporate News, IOM SUMMIT, nl-enterprise20
Am 24.09. verleiht der Knowledge Research Center e.V. (kurz KRC) einmal mehr den Award “Exzellente Wissensorganisation” und Kongress Media ist als Unterstützer der Award-Veranstaltung mit dabei. Der KRC ist ein gemeinnütziger Verein aus Dresden, der neue Formen der Zusammenarbeit zum Zwecke des Wissensaustausches erforscht und praktiziert. Seit 2007 organisiert der Verein zusammen mit Christian Keller von ck2 den Award “Exzellente Wissensorganisation” (kurz EWO), welches eine Auszeichnung für Organisationen ist, die die wachsende Bedeutung des Wissensmanagements erkannt haben und deren Umgang mit Wissen nachweislich exzellent ist. Die Verleihung findet jedes Jahr im Rahmen einer Award-Veranstaltung, für dessen Mit-Organisation dieses Jahr Kongress Media mit an Bord ist.
Die Award-Veranstaltung findet am 24.09. als Vor- und Auftaktveranstaltung zum IOM SUMMIT statt.
Was ist die Exzellente Wissensorganisation und was ist der Award?
Der Umgang mit Wissen und Informationen ist für Unternehmen heute entscheidend für den Unternehmenserfolg. Egal ob für den Erhalt und Ausbau der Unternehmenskompetenzen, der Innovation und Entwicklung neuer Aktivitätsfelder oder zur Gewährleistung der Kundenzufriedenheit – das Wissen über den Gegenstand und die Form der Geschäftsaktivität ist entscheidend für das Ergebnis und die Prozessqualität.
Mit dem Award „Exzellente Wissensorganisation“ (EWO) zeichnet der Knowledge Research Center e.V. all jene Organisationen aus, welche die Bedeutung guter Wissensorganisation erkannt haben und deren exzellente Umsetzung Teil der strategischen Ziele ist.
Wie können Sie teilnehmen?
Für die Teilnahme am Award müssen Sie die Bewerbungsunterlagen bis zum 30. Juni 2013 ausgefüllt bei den Award-Organisatoren einreichen. Die Unterlagen werden von einer Jury geprüft und bewertet. Jede teilnehmende Organisation erhält ein individuelles Stärken/Schwächen-Profil und ein ausführliches Feedback. Für die Award-Einreichungsgebühr bekommt jedes Unternehmen zudem zwei Freikarten für die Award-Veranstaltung “EWO Kongress”, der am 24. September stattfindet. Im Rahmen der Award-Veranstaltung erhalten die Finalisten die Gelegenheit ihre Fallstudie vor der Jury und dem Publikum zu präsentieren. Am Ende des Tages werden im Rahmen der Jury- und Publikumsbewertung zwei Unternehmen ausgezeichnet, welche die Auszeichnung “Exzellente Wissensorganisation 2013″ tragen dürfen.
Ausführliche Informationen zum Award und zur Bewerbung finden Sie auf auf den Award-Seiten http://www.wissensexzellenz.de.
Interessierte, die noch keine Bewerbungsunterlagen einreichen, aber an der Veranstaltung dennoch teilnehmen wollen, können in Kürze unter der Award-Seite oder über die Seiten Partner-Events IOM SUMMIT sowohl ein Einzel-Ticket für die Award-Veranstaltung als auch ein Kombi-Ticket für den EWO-Kongress am 24.09. und den IOM SUMMIT am 25. & 26.09. erwerben.
Auch für den IOM SUMMIT – den Anwenderkongress zum Informations- und Organisationsmanagement – werden derzeit wieder Erfahrungsberichte gesucht, die über das Call-For-Participation-Formular auf der Website eingereicht werden. Im Fokus der zweitägigen Veranstaltung stehen dabei innovative Ansätze zur Unterstützung und Verbesserung der internen Kommunikation, Kollaboration und auch der Wissensorganisation.
