eventkochbuch

An verschiedenen Stellen (siehe Technorati-Liste ) wird ja schon kräftig über die Web 2.0 Expo in Berlin im November geschrieben - und nun wollen wir auch unseren "Senf" einmal dazugeben: Als Kongress Media unterstützen wir CMP/O'Reilly bei der inhaltlichen Gestaltung und Organisation dieses "Mega-Events" - deshalb wird es auch von unserer Seite in der Social Web WORLD im Herbst keinen eigenen Kongress ausser dem bereits angekündigten "Social Media FORUM" am 19./20.08. geben.
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit und hoffen, dass wir mit unserem Input die Veranstaltung noch erfolgreicher machen können. Es wird eine Reihe von Pre-Events zur Expo in Deutschland, Österreich und der Schweiz geben - der erste Event in dieser Reihe ist das Meetup am kommenden Montag in Berlin.
Initiiert von Nicole Simon, die Kongress Media in dieser Kooperation fachlich unterstützt, findet am Montag im Treffpunkt der "digitalen Boheme" im Cafe Oberholz ein Meetup zur Web 2.0 Expo statt - Details zum Meetup finden sich unter Upcoming. Anlaß ist der Europa-Besuch der Conference Chairs Jen Pahlka von CMP und Brady Forrest von O'Reilly, die in der kommende Woche eine Art "Web 2.0"-Erkundungstour durch Europa machen. Für die Städtebummler bietet sich neben Berlin auch noch die Möglichkeit Jen & Brady an weiteren Orten zu treffen - mehr Infos finden sich dazu im O'Reilly-Blog.
Wer nicht nach Berlin kommen kann, den dürfen wir auf weitere Meetups mit Nicole in Deutschland vertrösten. Nicole wurde ja jüngst erst von Sam Sethi als deutsche "Korrespondentin" für das Blognation-Projekt berufen - worüber sich sicherlich auch jederzeit einiges zu erzählen hat. Denn für Montag ist auch der Blognation DE Start angekündigt.

Im letzten Monat sind unsere Blog-Aktivitäten etwas auf der Strecke geblieben, wofür wir uns entschuldigen möchten. Aber es gab gute Gründe, warum wir so still waren:

1. Die diversen Veranstaltungen im Mai haben unsere Ressourcen mehr als geplant ausgeschöpft. Hierzu zählten der Community SUMMIT, die Intranet.days, die verschiedenen Workshops der ECM- und Social Web WORLD insb. Intranet-Organisation, Social Commerce und Corporate Blogging sowie das Social Breakfast in fünf verschiedenen Städten.
2. Planungen im Hinblick auf Veranstaltungen im Herbst und Frühjahr 2008 haben darüber hinaus unsere ganze Kraft gefordert. Zu nennen sind hier das Social Media FORUM, die Contentmanager.days, der Brand Community FORUM, die Planungen für die CeBIT 2008 sowie neue und alte Workshops.
3. Überlegungen, mit welchen weiteren Schritten wir unsere Kunden zufriedenstellen. Hierzu arbeiten wir an mehr Fachinformationen rund um unsere Veranstaltungen in den einzelnen Veranstaltungsblogs, als Newsletter und als Studien. Zudem überlegen wir, wie wir den Austausch in der Veranstaltungs-Community weiter fördern können.

Man darf also gespannt sein, was wir in unserem "innovativen Wahnsinn" noch so auf die Beine stellen. Und wenn mal das eine oder andere nicht sofort perfekt gelöst ist (wie z.B. der Zugriff zu diversen Videos und Downloads vergangener Veranstaltungen), so hoffen wir, dass Sie alle Nachsicht mit uns haben. Wir wollen in jeder Hinsicht schnell innovatives Services bieten (wie z.B. die Videos von den Veranstaltungen) - manchmal ist die Realisierung dabei aber eher "alpha" als "beta". Dennoch bessern wir ständig nach und hoffen, dass sich alles bis zum Jahresende "eingeschliffen" hat.

Herr Dr. Nikolaus Krasser, General Manager und Projektleiter Vorstand der Pentos AG hat heute auf dem Social Web Breakfast in München zum Thema "Knowledge Blogs im Unternehmen" referiert. Ein Fazit dass er dabei aus den Erfahrungen im eigenen Unternehmen ziehen konnte: "Seit jeder Mitarbeiter der Pentos AG sein internes Blog betreiben kann ist die Email Flut im Unternehmen zurückgegangen und die Informationsversorgung im Unternehmen deutlich gestiegen."
Die Pentos AG bietet seit 2001 jedem Mitarbeiter an ein eigenes Blog zu betreiben. Gut 80% der Mitarbeiter nutzen dieses bereits und bekommen dafür am Jahresende von dem Unternehmen Prämien, die sich auf dem Gehaltszettel wiederfinden. Die Unternehmenskultur ist offener und inzwischen gibt es auch private Themen über die sich die oft bei Kunden oder verteilt arbeitenden Mitarbeiter miteinander austauschen. Das alles wird seitens der Unternehmensleitung nicht nur gefördert, sondern auch noch vorgelebt und selber exerziert.
Ein direkt messbarer Vorteil ist, dass jeder Mitarbeiter besser informiert ist über laufende Projekte und Arbeitsabläufe und �vorgänge anderer Abteilungen. Dieses ist ein Paradebeispiel für den Paradigmenwechsel in der Macht hinsichtlich der Verbreitung von geschriebenen Nachrichten im Unternehmen. Direktiven gibt es seitens der Pentos AG nicht, nur die Bitte 10 Zeilen pro Eintrag nicht zu überschreiten. Daran wollen wir uns hier jetzt auch halten, oder sind wir schon wieder darüber